Dvaindvajset zaposlenih iz Constance Ephelia Seychelles je v ponedeljek na posebni slovesnosti, ki je potekala v letovišču, diplomiralo na prvem nivoju programa Bridging the Gap Through Holistic Training (BRIGHT).
The BRIGHT program is an initiative launched in 2010 by Constance Hotels and Resorts.
Slovesnosti sta se med drugimi gosti udeležila minister za turizem, civilno letalstvo, pristanišča in pomorstvo Maurice Loustau-Lalanne in glavna sekretarka za turizem Anne Lafortune.
Vsi tečajniki so uspešno opravili tečaj, 12 jih je prejelo nagrado za 100-odstotno prisotnost. Supervizor vil in apartmajev in tudi specialist za Rusijo Antone Rytvin je bil skupno najboljši.
Chef de rang Darrel Labourdallon je bil drugi najboljši študent, medtem ko se je nadzornica bazenov in plaž Myra Solin ustalila na tretjem mestu in prejela tudi najboljši projekt.
Minister Loustau-Lalanne je v govoru na slovesnosti dejal, da je zanj pomembno, da se udeleži dogodka, da pokaže svojo podporo prizadevanjem letovišča za kompetentnost, ki temelji na servisnem usposabljanju njegovih nadzornikov in srednjih menedžerjev.
»Constance Hospitality Training Center je zvest in iskren partner naše turistične akademije Sejšelov [STA]. Bila je med prvimi institucijami, ki so se že leta 2005 oglasile za pomoč STA,« je dejal.
Tistim, ki so diplomirali, je ministrica Loustau-Lalanne pozdravila njihovo zavezanost k izboljšanju svoje strokovnosti in željo, da bi bili v tem, kar delajo, odlični.
"Constance usposabljanje jemlje resno, saj je vlaganje v usposabljanje vlaganje v vašo prihodnost," je dejal.
»Če delaš za hotele Constance, boš v zameno vložil vate, če ponudiš še nekaj več. S tem partnerstvom začnete pridobivati, saj bo vodstvo letovišča odkrilo tudi vaš talent,« je dodal.
»Na državni ravni veliko vlagamo, da letno usposobimo kakih 500 študentov. S partnerji, kot so hoteli Constance, je vaš nadaljnji strokovni razvoj zagotovljen, preprosto zato, ker prevzamejo STA in nadaljujejo z vašim usposabljanjem,« je dejal.
Generalni direktor Constance Ephelia Sejšeli, Kai Hoffmeister, je dejal, da je BRIGHT lasten program za karierni razvoj Constance Hotels and Resorts, ki prepoznava in razvija notranje talente ter pomaga pri izboljšanju veščin zaposlenih in jih pripravi do prevzemanja novih odgovornosti.
Ob čestitkah diplomantom je dejal, da se proces ne konča in ne ustavi; nasprotno, to je le prvi korak.
»Dane vam bodo dodatne odgovornosti; od vas bomo zahtevali več in boljše. Imeli boste več priložnosti, da prakticirate naučeno, pa tudi nagrade bodo,« je dejal.
»Nagrade, ki ne bodo vedno finančne. Pogosto so čustvene ali karierno osredotočene nagrade. Na vsakem od vas je, da si zastavite svoje cilje in da imate željo, da jih uresničite.”
